听 说 你 对 我 们 相 见 恨 晚
小编说
六月已过，毕业季悄悄走远。七月，又一波满载梦想、意气风发的新人加入了物资公司的大家庭，整个公司洋溢着青春的气息。
无论你是否渴望早日投进生活的洪流，我们都必须用“岗前培训”告诉您：作为一名物资人，您的职业生涯将要开始！我们将要在岗前培训会上第一次认识，我想在这第一次里给你留下深刻印象，让你了解我，理解我，最好能够爱上我！
来看看2017年物资公司高校毕业生岗前培训的授课方式和花样创意吧！
7月3日至7日，
2017届毕业生10人、2016届见习生11人，
参加了新员工培训。
新的征程即将开始~~~
【准备就绪】
今年公司新员工报到于7月2日正式启动，为确保新员工顺利报到入职，公司进一步优化了报到流程，强化对新员工报到的服务力度，还为新员工准备了精美的报到纪念品。
【破冰之旅】
7月3日上午，为了让2016届见习生和2017届新员工打破因相互不了解而形成的自我保护、防备、谨慎等状态，建立相互接纳与信任的氛围，此次培训安排了擂主争霸项目、听故事抓手指、国王与天使、驿站传书、生死时速等多个破冰环节。
我们的口号是“16、17，超越不息”！
【开班典礼】
7月4日，在开班典礼上，公司副总经理侯培赢代表公司对新员工的到来表示热烈的欢迎，他结合公司战略目标、行业态势，简要介绍了公司的基本情况、发展历程。侯培赢强调，公司历经了几代人的艰苦奋斗，积累了丰富的物资供应和企业管理经验，培养了一批优秀的人才，在公司人才强企战略目标下，年轻人拥有良好的发展平台和机会。
侯总对新入职员工提出了三点期望和要求：
一是尽快完成由学生向职员的转变，希望新员工加强对公司管理制度、工作流程、业务知识的学习，快速的融入公司，顺利的适应项目，了解岗位；
二是加强自我管理，做一个有良好道德品质和职业素养的员工，希望新员工踏实做事，学会沟通协作，提高工作的执行力；
三是有空杯心态，希望新员工能通过学习沉淀心态，在基层项目不断提高技能，发挥年轻人的青春活力。
【培训授课】
公司发展历程
和企业文化解读
企业发展战略
及愿景
人力资源管理
重点制度解读
融入项目团队，
适应项目生活
“导师带徒”管理
办法解读
员工行为规范
及礼仪规范
合安梁场实地参观
【培训师闪亮登场】
棒棒的讲师们，小编给你们手动点赞哦！
【情景模拟】
安全宣誓
课前诵读《弟子规》
课间操时间
实地参观合安制梁场
【问答环节】
学员认真回答导师提问
学员认真听课
热烈讨论
【颁奖仪式及毕业典礼】
7月7日上午，2016届见习生向2017届新生分享了一年多的见习生活，使新生们全方位感受项目材料厂的工作以及生活。
公司总经济师吴建新培训最后做重要讲话及总结，并为优秀学员颁发了奖品。
筹备组为学员们精心策划了毕业典礼。
如此贴心的入职礼物，难怪小伙伴们都HIGH翻啦！
参加完岗前培训的小伙伴们
是不是感觉自己敲厉害？
预祝你们的职业生涯有一个良好的开端，
同时也期待着你们与公司共同成长！
大声告诉我
你们准备好了吗！
信息录入：管治华 责任编辑：汤剑丽
