近年来，物资公司以运用现代科技和信息技术为手段，整合“党建信息平台、互动交流平台、学习培训平台”三大资源，形成了一个覆盖全公司各级党组织、辐射全体党员的党建信息化网络体系，构建出“点对点管理、心贴心服务、个性化教育”的党建工作新模式，形成了以党建信息化推动党建科学化的良性机制。
一是创建党建信息平台。通过党建电子刊物《启航》、企业官方微信公众号及时发布党建最新动态，加强网络舆论引导，唱响网上主旋律。公司微信公众号自创办以来，截止目前已推送各类信息125篇，总阅读量达两万多人次。创建省直文明单位网站，上传各类信息及照片三百多篇，分享身边的好人好事，传播道德文明新风，引导干部职工自觉践行互助之风、诚信之风、敬业之风和孝敬之风。
二是创建交流互动平台。利用物资公司党办qq群、物资公司协同平台、公司微信群等网络平台，建立数据传递通道，推进自动化、无纸化办公进程，提高文件和材料的传输、处理效率，同时藉此及时掌握和吸纳了党员干部和群众的意见，完善了上下沟通渠道;利用微信投票方式开展“最美青工”等评选活动，把决定权交至群众手中,300余人次先后参与了投票;第八届企业文化节期间开展“身边的物资人”微信美篇评比活动，基层单位踊跃参与，并将获奖的优秀作品在企业官方微信平台上予以登载。
三是建立学习培训平台。利用在线答题系统，先后开展员工安全教育知识答题、“招投标法”法律知识答题、原材料检测知识答题、“党章党纪”知识答题、“两学一做”答题等网络答题活动，方便快捷的网络信息系统，不仅避免了纸张浪费，节约了资源，还增强了活动的覆盖面，职工参与率由原来的70%左右增加到100%，扩大了活动影响面。通过中铁四局“手机党校”，让全体党员实名登录APP进行学习，拓展党员教育、培训、考核的时空领域，通过“点菜式”的学习，实现了党员干部学习全覆盖和随时随地学习，有效解决了党务知识学习的难题，丰富党员教育内容的多样化。目前公司已有300余名党员登录APP进行学习，统计数字还在持续上升中。
三大网络党建平台的新模式，打破了传统活动受环境、地域等客观条件的影响和限制，进一步增强了党建工作的开放度和影响力，通过党组织的核心作用的不断发挥，增强了公司的凝聚力、向心力和战斗力，为推动该公司健康持续发展提供了坚强保障。
信息录入： 责任编辑：汤剑丽
