物资公司合肥分公司团支部为建设现代仓储物流企业贡献青春力量

​在中铁四局、物资公司团委的大力支持和指导下，在物资公司合肥分公司党支部亲切关怀和领导下，合肥分公司团支部围绕党建带团建的原则，以服务青年、培养青年为出发点和落脚点，积极开展共青团工作，取得了显著成绩。2019年，团支部凝聚青年力量为合肥分公司产业结构升级、信息化智慧仓储改造做出了突出贡献。近年来，该分公司先后荣获国家最高级别“三星级中国绿色仓库”称号、安徽省信息化十件大事优秀项目、中国中铁“优秀青年安全质量监督岗”、中铁四局“五四红旗团支部”、中铁四局“优秀青年安全质量监督岗”等各级荣誉称号，团员青年都在其中发挥着举足轻重的作用。

一、加强理论学习教育，提高团员队伍综合素质

抓好青年思想教育是基层团支部工作的重中之重。该团支部书记通过上团课、学文件等形式，加强对团员青年的形势任务教育、科学知识教育和企业文化教育。4月30日，组织团支部团员青年学习习总书记在纪念五四运动100周年大会上对青年发表的讲话，将不负习总书记的期盼，发挥青年的热情肩负起时代的使命;1月与7月，分公司团干及优秀团员代表分别参加了公司青年“诚信廉洁”主题演讲比赛和青年质量意识演讲比赛，同时积极组织青年参与到企业文化建设中，在年度盛会上参与表演;7月5日，该团支部组织全厂青年召开主题为“不忘跟党初心，牢记青春使命”团组织生活会，并针对2019年上半年团内各团员表现情况进行团员民主测评。

二、围绕仓储中心工作，发挥团员青年先锋作用

合肥分公司团支部引领青年团员在仓储经营生产中发挥重要作用。2019年对于合肥分公司是极不平凡的，伴随着2019年6月国内首个大宗物资智慧仓储物流园正式启用，通过了国家“两化”融合管理体系认证，荣获了国家最高级别“三星级中国绿色仓库”称号，铁路专用线车皮卸载能力跨入华东地区仓储行业第一阵营。这些成绩饱含了合肥分公司优秀的青年员工创新思维与辛勤汗水，面对信息化仓储系统平台改造与新业务增加的合肥分公司，合肥分公司团支部号召青年员工组建起共青团员先锋岗，担当起新的使命，为企业发展壮大献智献力,扬青春之志,建青春之功,真正担当起新时代赋予的新使命。

一线青年团员在现场面对恶劣天气，都担当起安全生产能手，将每一个环节细化到收发货、规划料区、出入库内业、安排人员和安全防范等责任到人的有序布置，每天保证安全完成正常运营生产9000多吨吞吐量装卸工作。在团支部带领下，二线青年团员不断开拓创新推动合肥分公司业务与管理的新进程，多项新业务的探索，构建起了融合“物流园、物联网、公铁联运”基础要素和现代化信息技术的互联互通物流平台，成为省市乃至全国范围内的标杆。2019年春节期间，面对严峻的疫情影响，分公司领导班子带领团员青年积极研究卸载和存储方案，通过挖潜库容、优化空间、合理倒班来提高专业效率和堆码数量;通过“智慧仓储”系统和“24小时优质服务”来缩短了作业等待时间，使得生产作业安全有序、物资储量屡创新高，单日最高钢材卸载量更是达到79个火车皮、124辆汽车，创下了基地单日卸车量历史最高纪录。

三、开展系列主题活动，增强团组织战斗力

分公司的工作重心是做好仓储物流工作，如果团的工作目标游离于这一中心，就会失去根基。因此，合肥分公司团支部紧紧围绕仓储物流工作这一重心。2019年合肥分公司迎来仓储变革，完成了智慧仓库建设后，有效的将新科技与传统仓储作业结合。一是开展青年学习培训活动。今年3月至4月，团支部参与组织青年职工进行8次信息化新技能培训与8批次考试。通过培训与考试，提升青年员工的综合素质水平和技能水平，带领分公司青年融入智慧仓库新作业模式，在各部门起到先进带头作用。二是开展导师带徒活动。仓库室还结合学习实践科学发展观活动，以党建带团建，公开向青工承诺，保证青年人在工作中有问必答，对新分配进厂的年青人，指派思想过硬、理论过硬、技术过硬的“三过硬”师傅们，进行n对一传、帮、带，提高了仓库室员工的整体素质，对仓库室创建学习型部室也起到了促进作用。三是开展岗位练兵活动。仓库作业人员技能的高与低，与安全生产有着不可分割的关系。仓库室结合实际，在管库人员中开展了“比理论、比技能”岗位练兵活动，20人通过学习后，进行了理论、操作岗位技能考核，4人在竞赛中技高一筹，赢得了“岗位能手”称号及物质奖励。四是安全生产责任大，青年安全监督岗显成效。自创立青年安全质量监督岗后，青安岗紧紧围绕安全服务生产和提高员工“我要安全”责任意识为主线，充分发挥共青团的组织优势，制定了明确的责任目标，即：出入库准确率100%、客户服务满意率95%以上及实现全年零安全事故。为此，签订青年安全质量包保责任书，明确责任，奖罚分明。分公司对其责任目标完成情况进行定期检查、统一考核、统一表彰，充分发挥青年员工在知识、技能、服务上的优势，推动了“创岗”活动的良性开展并取得了显著成效。2018年，被中国中铁股份公司与中铁四局集团公司分别授予“优秀青年安全质量监督岗”荣誉称号，取得荣誉后全体员工干劲十足，在全厂内更是掀起了“比安全生产”“比优质服务”的劳动热潮。

四、加强团的自身建设，提高共青团凝聚力

团的组织建设是共青团工作的基础和保障。合肥分公司团支部组建后，针对人员的工作特点采取了强有力的措施，开展了一系列团建工作：一是通过摸底迅速完成了团员花名册、团员信息登记表等信息档案，团费收缴率完成100%;二是加强团组织自身建设。合肥分公司团支部坚持按期进行换届，动态配齐配强兼职团干部3人，持续完善团支部工作制度;三是合肥分公司强化了发展“推优”和“荐才”的工作力度，积极把奋斗在一线的涌现出来的先进青年职工推荐给合肥分公司党政组织，2019年合肥分公司团支部向党支部共推荐入党积极分子1名。

物资公司合肥分公司团支部在公司团委和分公司党支部的领导下，深入学习贯彻落实党的各项方针政策，全面提高了自身队伍建设。在今后工作中，合肥分公司团支部将继续围绕企业中心工作，以服务青年为出发点，团结务实，在原有的基础上，进一步解放思想，拓宽思路，努力开创分公司共青团工作的新局面。