5月30日，合肥分公司“大比武、大练兵”活动颁奖仪式在分公司研发楼举行。装吊工第一名获奖者外聘员工付世香高兴从分公司领导手里接过了奖金和证书，同时被授予合肥分公司“技术能手”称号。

此次合肥分公司“大比武、大练兵”活动4月 27日开始，共历时34天，全厂共有11个工种88人参加了比赛，比赛分为笔试、现场作业两大部分，分别决出了各个工种的前三名，共有23人分别获得了奖励。其中有12人是像付世香一样的外聘员工，占了获奖总人数的52%，特别是在机械操作、装吊及管库岗位，外聘员工获奖比例达到了91.6%。这充分体现了合肥分公司不惟身份，唯才是举，不拘一格用人才的用人机制。

近年来由于合肥分公司仓储发展较快，现场作业人员短缺情况日益突出，为此，分公司采取自己培养和引进外援相结合的方式充实一线员工。现有一线员工中外聘人员占大多数。为了留住外聘员工，分公司除了认真履行对外聘员工承诺，按时支付薪金，以利益留人外，还注重培养培养外聘员工的忠诚度，以感情留人。外聘员工与企业正式工一样享有的劳保待遇，一样的评先资格，这种做法使得分公司的外聘员工对企业有归属感、信任感、荣誉感，得到情感与精神上的寄托和依靠。付世香就是在2006年应聘到合肥分公司装吊工岗位工作的，他说：分公司不拿我们当外人，我们自然要好好干。在他的影响下，分公司的外聘员工工作积极主动，多人当选分公司的“服务之星”和先进工作者，为合肥分公司的发展做出了贡献。（武晓芳）

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