4月9日，公司党委副书记、工会主席刘天勇风尘仆仆来到新台区域（京台四标）材料厂，把始终服务职工需求、服务企业发展、构建和谐职工队伍作为工会的首要工作来抓，扎实推进工会工作向纵深开展，切实破解服务职工“最后一公里”的难题。
       为了更准确的听到一线员工真实的声音、打消员工倾诉的顾虑，了解职工诉求，倾听职工心声，帮助职工快速成长，与职工进行面对面交流，听取一线职工当前关心的话题、碰到的难题以及对工会工作的看法及建议，开展了面对面、心贴心、实打实交流，刘书记认为接地气，能听到职工真正的心声。
       面对材料厂驻地偏僻，缩短年轻人与现实生活距离，刘书记也十分注重一线职工文化建设，精心策划组织职工文化活动，要求山东区域党支部带大家穿越到那革命年代，体验一次不一样的山东“红色之旅”！让入职时间不长的员工通过红色体验，了解抗战生活，不仅能感受革命先辈们在台儿庄战役中英勇顽强、不屈不挠的精神，体味微山湖的革命之旅。这里不仅有铁道游击队的故迹，更有当年芦苇荡里摆战场的故事，对红色的记忆不能褪色。
       饭后，刘书记站在食堂的餐厅里给员工传播山东英模文化，声情并茂的讲述一个为党为人民奉献一切的人孔繁森事迹，使干部员工接受红色文化熏陶、弘扬清风正气，增强宗旨意识、加强了党性锤炼，进一步丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操。
       领导接地气，员工底气足，无论是老职工、新入职员工都有着强烈的使命感和责任感，提升党组织感召力、工会的影响力。实现工会工作与职工需求对接，做到有呼必应，从而使工会工作因为真接地气而拥有不竭的生命力，为促进工作在一线员工队伍身心健康成长、不忘初心、牢记使命书写着感人篇章。