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扬帆起航

踏上新旅程

上海分公司（华东区域集采中心）迎来了2022年新员工集中报到。为了让新员工从第一天就感受到这个大家庭的温暖，分公司总部全体员工一起行动起来，为新入职员工们提供引导服务。

首先，主持人吴限强对新员工的到来表示热烈欢迎，对上海分公司（华东区域集采中心）基本情况进行了介绍，并分享了对职业发展和成长成才的思考与体会，对新员工的工作学习生活提出了期望和要求。

新老员工分别进行了自我介绍。五位新员工在会上表达了自己近几天的入职感想、工作分工和未来展望。

入职近一周，在办公室工作方面我有了初步的认识，学习并参与完成了一些具体工作，同时我也认识到自己存在许多不足，在未来的工作中，还要多向各位前辈们学习，了解相关业务知识，尽快实现从学生到职场人的思维、角色和态度的转变。

工作学习上，各位前辈悉心讲解了集采工作流程，指导我做了各钢厂台账、日资金消耗量估算等一些具体工作，生活上，每天可以看见办公室和谐的氛围和认真的工作态度，大家对我们的照顾，让我们感到了家的温暖，感激相遇。

通过这几天的工作，我最直观的就是感受到这里融洽的工作氛围，各位前辈带我们熟悉环境、答疑解惑，热心又细心。作为新员⼯，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的⼼态，充沛的精⼒，投⼊到未来的⼯作和⽣活之中。

对于刚走出大学校门的我来说，如何尽快融入到新的工作环境中很重要。在今后工作中需要加强学习，提高个人的素质。严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。

在这几天的学习，浅薄地了解了账套业务流程、财务共享系统学习整理了资料，装订记账凭证等等，希望今后在各位前辈的带领下，精进业务能力，提升专业技能，我希望成为公司的一名在财会领域，既懂技术又懂业务，在工作上可以独当一面的骨干人员。

在听完五位新入职员工发言后，老员工积极交流工作经验及感想，鼓励新员工在今后的工作中要以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情，面对未来职业生涯中的各种机遇和挑战。

总会计师梁盛盛为新员工详细讲解了公司薪酬体系和分公司行政制度。希望新员工们以岗位价值为基点，做到技能提升、经验提升、价值提升，为集采工作发展作出贡献。

党支部书记姚利军对全体员工提出了四点要求：一是要强化内外部交流，多去现场沟通了解，以精准抓住自身问题所在，补足短板；二是加强学习，快速提升基础工作能力，做到有所突破有所创新；三是提高争先意识，在党员干部的带领下，永葆拼搏进取的精神状态；四是班子成员和老员工要发挥“传帮带”作用，多关心培养新入职员工，以老带新，以新促老，共同提高。