“形式主义”作为“四风之首”，其危害不言而喻。党的群众路线教育实践活动开展以来，自己通过认真学习三本学习材料，对形式主义危害性有了更深的认识，也使自己深刻认识到只有坚持求真务实，才能摒弃形式主义。
一、坚持求真务实，就是要做到真学真懂
思想教育工作是我们党建工作的一项重要内容。然而，在日常工作中，我们常常见到有的领导干部在台上传达会议精神或者讲话时，下面党员和职工玩手机的，交头接耳的屡见不鲜，是我们的政治理论自身枯燥缺乏吸引吗?回答肯定是否定的。现为党的十八大代表，北京师范大学教授于丹，通过自身的心灵感悟，将深奥枯燥的《论语》、《庄子》等国学经典深情演说，在海内外掀起了空前的国学热。还有成功企业家马云、牛根生等举办的励志演讲，深入浅出将个人成长与自身企业发展生动演绎，对外传递正能量，观众往往一票难求。为什么有这样的差异，究其原因，要么就是我们在传达会议精神时不结合本单位实际，照本宣科，一字不漏的读上级文件，党员及职工在领导的讲话中接受不到新信息;要么就是某些领导自身还没有吃透上级精神，不能融会贯通，形象表达，缺乏吸引。
试想一下，我们在传达贯彻党的十八大精神的时候，自己对十八大精神都没有深入学习，读懂读透，你又怎么能深入浅出的给党员职工讲解传达呢?摒弃形式主义，首先是我们党员干部要真学真懂。
真学，就是学习态度要老实认真，坚持不断学习、深入学习。党员干部要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，切实做到不断学习、善于学习。要着眼提高理论素养，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要着眼做好本职工作，学习党的路线方针政策和国家的法律法规;学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识;学习本企业专业知识，使自己真正做到博学深思，努力成为本单位的行家里手。
真懂，就是钻研问题要勇于较真，力求精益求精、融会贯通。要通过加强理论学习，把政治理论内化于自己头脑，在形成科学的世界观和方法论上下功夫，正确把握其认识问题和解决问题的立场、观点和方法。只有自己真懂了，我们做思想政治工作才有能力言之有物，润物无声，党员及职工才能真正欢迎，乐于聆听，自觉接受。
二、坚持求真务实，就是要做到真干真抓
真干真抓要明确重点。古人说，伤其十指不如断其一指。解决问题，最忌面面俱到，最后一事无成。把目标设定得小一点、准一些，集中力量解决最为紧迫的问题，这既是求真务实的品格，也体现了真抓实干的决心。这两年来，公司党委重点抓了先进典型选树、前后方联动、服务型党组织创建等几项重点工作，件件成效显著，影响深远，这也给我们基层党建工作做了一个很好的示范。我们抓党建工作，就是要关注职工群众最关心的问题，真干真抓。
真干真抓要抓好落实。形式主义问题突出表现在说得多、做得少，抓落实不够。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件;有的报喜不报忧，一切以提高个人政绩为出发点，以迎合上级领导为最终目标，表面风风光光，实则徒劳无益。纠正这种现象，就要讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底，抓紧抓好。
真干真抓要提高能力。没有真本领，怎么抓落实?很多人工作不是没有抓，只是抓而不实，没有抓到点子上。究其原因，是自身素质不够、能力欠缺或沟通不足，没能成为岗位上的“专家”，于是走了偏路。某种程度上可以说“乱作为”比“不作为”危害更甚，如果曲解了领导的意图，工作效果很可能南辕北辙。因此，抓落实要从自身做起，注重在锤炼内功，提升干事的水平等方面入手，将落实工作的成效作为衡量领导干部能力的关键标尺。
真干真抓要具备胆识。有些人不乏能力，但遇到问题却不想说、不敢抓，主动担当不够、承责意识不强。于是，对待问题“抓一半留一半”，工作效果平平甚至差强人意。这种现象很大程度是因为没有胆识或缺乏胆识，遇事就畏难，害怕得罪人。我们干事要有逢山开山、遇水架桥的无畏精神，不能只注重“谋人”，而不在乎“谋事”。当前，项目管理中尚有一些短板和不足，需要我们放开手去干，花精力去解决。要倡导简单、务实的作风，通过实干为职工群众服务，以此实现自身价值、赢得他人尊重。
三、坚持求真务实，就是要做到真心真情
群众路线教育最终落脚点就是密切联系群众，增强全心全意为人民服务的意识。重视群众工作是党的优良传统和政治优势。作为企业来说，只有密切联系服务职工群众，在职工群众中发现矛盾、捕捉问题，在基层一线化解矛盾、解决问题，这才是党员干部“为人民服务”的生动体现。
要做到密切联系群众，就要求我们对职工群众用真心。要多与职工群众面对面接触、心与心交流，真心诚意同职工群众交朋友。党员干部离职工群众有多近，职工群众就会对干部有多亲。要心系职工群众，坚持把把心思放在职工群众上、把功夫下在职工群众上，要时刻想着职工群众，关心职工群众，爱护职工群众、理解职工群众，为职工群众解难解忧，切实维护职工群众的根本利益。
要做到密切联系群众，就要求我们对职工群众用真情。我们必须深刻认识到，对职工群众充满感情，不是恻隐之心，而是政治责任;不是策略安排，而是价值取向;不是权宜之计，而是根本要求。唯有如此，其情才能发自内心，历久弥深。对职工群众是不是有感情，不是看怎么说，而是看怎么做。一定要防止说得多做得少，力戒形式主义，能做的事立即做，不要拖到职工群众不满意了再去做。政策不允许、短期内难以做到的，要向职工群众解释清楚，不能为了息事宁人或者蒙混过关，满口承诺、说过头话。唯有如此，党员干部才能真正做到凝聚职工群众，激发职工群众的力量，推进企业的发展。
四、坚持求真务实，就是要做到真查真改
作风不正、知行不一、贪图虚名、弄虚作假……细数形式主义种种表现，都有一个共同特点，就是假大空、空对空。“无实事求是之意，有哗众取宠之心”。难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，看上去不漂亮的事不做。表面如火如荼，实则一地鸡毛;看似动作不少，只是原地空转;自己乐在其中，职工群众苦在其后。
解决这些问题，就需要我们党员干部，通过群众路线教育实践活动，真正查找自身存在的问题，真正痛下决心，彻底整改，切实消除形式主义对自身工作的种种不利影响。
查摆问题要抓住关键。形式主义问题涉及面广，如果泛泛搞，调不好焦距、找不到焦点，就会 “走神”、“散光”，效果也会大打折扣。要把当前职工群众深恶痛绝、反映强烈的形式主义问题找准病症。查摆问题要广开言路。党员干部在形式主义方面存在哪些问题，职工群众看得最清，也最有发言权。要以诚恳的态度，广泛听取各方面的意见和建议，做到广覆盖、多角度。听取意见既要面对面，也要背靠背;不仅要听职工群众嘴上怎么说，更要明白职工群众心里怎么想。要让职工群众敢讲真话、愿说实话，领导干部就得有虚怀若谷、兼听则明的气度，正视问题、解决问题的决心。
整改促进一是坚持思想整改先行，始终把学习贯穿始终。要通过学习，进一步提高党员的思想认识，增强整改的自觉性，把思想和行动统一到上级的决策部署上来。二是坚持作风转变为根本，始终以求真务实的精神落实在行动上。要真正牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强服务意识，为职工群众多办实事，让职工群众感受到组织的温暖。三是坚持促进工作为目的，始终着眼于“职工群众满意”，着手于企业发展各项工作。通过思想整改、作风整改和工作整改，力求党员干部思想上有新提高，作风上有新转变，工作上有新进展，真正让党员干部远离形式主义，说实话办实事见实效。
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