公司党办、团委、工会、纪检监察部和党委干部部汇报了2017年上半年工作总结和下半年工作思路。

纪委书记徐耀对进一步加强党风廉政建设提出要求：
第一，进一步提高广大员工加强党风廉政建设的认识。全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，增强领导干部的纪律意识和法治观念，提高抵御廉政风险的能力。

第二，进一步加强基层党风廉政建设。强化《基层单位党风廉政建设责任制》的执行和落实，深入开展党风廉政例行谈话，加强基层单位纪检员、党风廉政建设监督员的建设，充分发挥好“两员”的作用。做好《中铁四局项目党风廉政建设监督指导手册》、《基层单位纪检员工作手册》、《党风廉政建设监督员工作手册》的使用，推进党风廉政建设基础工作规范化。做好党风廉政建设的考核验收，对履行党风廉政建设责任不力的，加大问责力度。
第三，强化企业效能监察。开展好公司自立项和上级立项的效能监察各项工作，做好企业管理优化升级，在效能监察过程中，一要立项准，二要检查严，三要问责实，切实提高管理效能。
第四，践行“四种形态。开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；强化问责，让党政纪处分和组织处理成为大多数；严格执纪，对少数严重违纪的要给予重处分、作出重大职务调整；重在震慑，对极少数严重违纪涉嫌违法的要立案审查，给予法律严惩。

公司党委副书记、工会主席刘天勇就分管工作提出要求：

宣传工作：一是组织好政治理论学习，下半年党的十九大即将召开，要按照局党委的学习部署和要求，积极组织好三四季度党委中心组学习，抓好基层单位的学习工作；二是按照公司党委下半年工作安排，组织开展好基层通讯员培训工作；三是抓好公司党建工作规范化建设，抓好公司基层党建的基本认识、基本职责、基本制度、基本机制、基础作用的“五基”工作，下半年开展党务工作大检查；四是充分运用局电台、铁道建设报、门户网站、企业官方微信公众号等平台，有重点的开展宣传报道工作。

组织工作：一是抓好公司党员（特别是党员领导干部）手机党校在线教育学习情况的督促检查和情况通报，确保按要求100%完成学习任务；二是及时做好下半年入党积极分子的考察和发展工作，做好新党员发展工作和预备党员的按期转正。三是按股份公司和局的相关规定进一步规范党费收缴管理。

工会共青团工作：一是组织好企业文化体育娱乐活动。基层单位继续开展好“快乐运动季健康物资人”活动，活动结束后做好评比表彰工作；组织落实好首届“小候鸟”夏令营活动；积极参与局工会组织的其他各项工会活动。二是加强工会组织建设，对因人员变动、新建项目点工会主席缺失，工会活动不好开展的情况，要及时落实好基层工会主席的选举工作。三是做好下半年基层困难员工的摸底、上报、核实工作，严格审查资格，确保公平公正。四是开展“幸福之家”创建活动。下半年做好局工会对2016年“幸福之家”的考核评定工作，及时申报2017年“幸福之家”。四是要以活动为抓手，做好共青团工作。

最后，党委书记、执行董事晏荣龙就下步重点工作作总结讲话：
关于项目党建工作。（1）“抓基层、打基础”的方针不变。党群各部门要为基层党组织提供交底，为基层党组织工作提供指导；（2）抓好项目书记队伍建设，加强项目书记述职工作。从八月份开始，实行材料厂书记月报告制度，要求各项目书记次月初将上月工作以书面形式报公司党群工作部。年底执行部分项目书记述职工作，未被抽到述职的项目书记，将书面述职报告交到党群工作部。（3）抓好党建活动开展。党建活力来自于活动，下半年各基层单位要立足实际，开展小型多样化党建活动，公司党委将从党费中给予经费支持。（4）开展一次调研。结合区域管理，对现行的组织机构的设立、人员配备的合理性进行一次深入调研，了解现行制度的优缺点，项目书记作用如何发挥等提出合理化建议，形成可行性调研报告。

关于“幸福项目部”建设工作。我们公司“幸福项目部”的创建要立足实际，因地制宜。要以员工幸福为首要前提，真正关心员工，从身边小事做起，切实让员工感受到组织的关怀和温暖。同时，“幸福项目部”建设不能忽视后方分公司。

关于党风廉政建设工作。公司党风廉政建设工作对于重要岗位、关键环节，一定要紧盯不放，加强监督检查，确保工作落到实处，取得扎实成效。纪委要加强教育、巡视和监督工作。

关于干部队伍建设。抓好人才选拔培养工作，做好中层干部的选拔的管理。项目人员要根据人事令抓紧就位，以免耽误工期。依据局文件，党委干部部要制定物资公司干部管理办法，制定干部考核方案，下半年开展两年一次的干部考核工作，并加强考核结果运用。

关于宣传工作。要加强宣传报道及信息调研工作，推进基层宣传队伍建设工作。不能仅仅依靠动态信息，要善于归纳综合、总结提炼要点信息，对于热点、重点报道要提前策划。

关于工会和团委工作。工会和团委工作要以党委工作为中心，以开展活动为手段，以增强凝聚力为目标，立足实际，开展有别于其他公司的特色活动。