倡导“忠诚责任 敬业感恩”文化理念 推进企业和谐发展

近年来，物资公司不断倡导“忠诚责任、敬业感恩”的责任文化建设，引导员工爱岗敬业，做好典型引路工作，建立健全爱岗敬业的激励机制，充分调动员工的工作积极性与主动性，从而形成良性循环的模式，使公司的凝聚力与向心力不断增强，员工队伍奋发向上的团结精神得到不断提高。

一、倡导“忠诚责任、敬业感恩”的责任文化建设，以共同的价值理念凝聚人心

物资公司是从事物资采供的专业公司，为引导员工树立正确的价值观、人生观、利益观、职业道德观，公司党委不断倡导“忠诚责任、敬业感恩”的企业文化理念，引导广大员工爱岗敬业、忠诚爱企。

一是公司在成长的这几年实践中，不断凝结、积淀形成了有自身特色的“物竞不止，超越不息”的企业精神、“宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难”的服务理念、及“以人为本，细节取胜”的管理理念。企业文化理念，作为一种精神力量，成为企业不可缺少的一种内在动力，对营造乐观向上的企业氛围和团队精神，增强员工的凝聚力起到重要作用。

二是关心和尊重员工的正当利益，首先是物质利益的要求，这是培养职工敬业精神的前提，也是企业员工“爱岗敬业”的具体表现。近几年来，物资公司在企业发展的同时，出台一系列的薪酬管理办法，不断提高员工收入，2013年在岗员工收入比2010年增长47%，实现企业得发展、员工得实惠的目标。

三是倾听员工呼声，关心员工疾苦，使员工把爱国、爱企业同爱自己的岗位有机结合起来，培养员工的主人翁责任感和奉献精神。公司党委广泛开展“送温暖、送清凉”工作，切实履行“三不让”承诺，近两年来投入44.45万元;走访慰问困难员工、离退休人员78人;每年春节前夕为远涉重洋、坚守海外的员工家庭组织开展“送年货、慰亲人”活动，有效提高了员工爱岗敬业的积极性。

二、树立“忠诚责任、敬业感恩”责任型典型人物，以先进的形象引领示范

公司在打造责任型员工队伍时，充分挖掘公司在职业道德、社会公德方面表现突出的先进人物和事迹，坚持面向基层，面向物资供应一线，面向在推动公司稳定发展方面作出突出贡献的基层管理人员、技术骨干和普通工人，用身边的事、身边的人感染和教育全体员工。

在物资仓储一线，树立了典型人物郝才芳，作为龙门吊司机的她十几年来在装吊岗位默默无闻、甘于奉献，以实际行动荣获了股份公司“优秀共产党员”、“党员示范岗”等荣誉称号;在海外项目供应中，宣传了“局劳模”倪建国，他不言艰辛、勤学苦练，在安哥拉一干就是五年余载，成为熟练掌握物资管理、装吊技术的工作能手。在精神文明创建中，公司已连续六届共六人荣获局精神文明建设“十佳人物”称号，其中已故员工范成江，以其感人而不平凡的先进事迹相继荣膺“四局好人”、“安徽好人”、“中国好人”、“安徽省三项活动表彰一等奖”等荣誉，极大地激励了全体员工见贤思齐、奋发进取的精神。对发现的典型，公司党委还积极创新宣传形式，找准切入点，利用报纸、电视、网络等形式，全方位、多渠道、深层次对外宣传先进典型，在《人民铁道》报、《中国中铁》报、《铁道建设报》宣传了典型人物5人、典型经验10余例，不仅激励了先进人物的积极性，还有效提高了公司的社会影响力。

三、打造“忠诚责任、敬业感恩”责任型员工队伍，以和谐的氛围推进企业发展

企业的持续发展关系着每一个员工的现在和未来，先进典型人物的事迹引领着广大员工以高度的责任感自觉融入到企业中去，用自身实际行动支持企业的持续进步。

在安哥拉社会住房项目物资供应中，为确保物资采购各环节不出差错，从源头的生产环节，到后期的物资装箱、装船环节，天津分公司的业务员们都要进行全程跟踪验收，确保物资合格率达到100%。炎炎夏日，14米长40吨位的大货排成一条条长龙，一直延伸到300米远的大门处，业务员们顶着烈日穿梭在货场货车、集装箱间，进行验货、装箱、监箱，对于规格型号不符的产品进行退货换货处理。2013年的4月，烈日炎炎，骄阳当空，气温高达35度。天津北仓物资基地刚到一大批轮胎，因为集港时间紧迫，这两天必须把所有的轮胎全部装进集装箱。聚乙烯之类的轮胎等货物刺激性大，气味难闻，在高温的熏烤下更是散发出一股难闻而刺鼻的味道，但储运部的全体人员依然在高达40度弥漫着令人作呕的密不透风的集装箱内工作。为了保证货物正常装箱进港，他们放弃午休时间，连续加班，终于按期完成集港任务。

这样的事例不是个别现象，但就是这些看似平常的小事，却体现了他们对企业的忠诚和对自己所担任工作的一种责任心。正是有了责任心，才促使员工们奋发向上、团结一致、无私奉献，产生主动迎接各种挑战的信心和豪迈勇气，从而实现企业各项任务的圆满完成。

通过大力弘扬“忠诚责任、敬业感恩”责任文化，在公司全体员工中形成了“责任比能力更重要”的意识，树立尽责为荣、失责为耻的责任文化品牌，有效提高了工作执行力。几年来，公司已连续十年被评为省、市级“守合同重信用”单位，“安徽省劳动保障诚信示范企业”，并多次获得安徽省、中国施工协会、中国质量协会“优秀质量管理小组”、“2011—2013年度省直机关文明单位”荣誉称号，塑造了良好的外部形象。

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