中铁四局“共青团员先锋岗”事迹

——物资公司合肥分公司共青团员先锋岗

合肥分公司共青团员先锋岗，由21名职工组成，其中包含12名青年团员，平均年龄28.8岁，承担着分公司钢材、电器、钢板等仓储物资的管理工作。在中铁四局物资公司团委的统一部署和分公司团支部的组织安排下，合肥分公司以创建“共青团员先锋岗”为契机，深入开展广大青年团员“团结奋进、智慧先行、争创一流业绩”的创新创效主题活动。近年来，分公司安全生产、信息化发展上屡创佳绩，连续多年实现安全生产无事故，2019年安全组织管理物资177余万吨，完成升级改造形成多产业共赢的新局面，共青团员先锋岗为单位实现格局改造、信息化升级做出突出贡献。

一、明确目标，实现创建活动成效显著

自创岗活动之初，全部岗员紧紧围绕安全服务生产和提高员工“我要安全”责任意识为主线，依托单位党总支和党、政领导的支持，充分发挥共青团的组织优势，制定了明确的活动目标，即：出库、入库物资准确率100%、确保帐、卡、物相符率100%、确保收、发作业及时准确、客户服务满意率95%以上及实现全年零安全事故。为此，分公司成立了由厂长、书记任组长，分管安全生产与的两位副厂长、仓库室全部管库员、装卸工为组员的领导小组，结合有关规定，制定了《共青团员先锋岗创建办法》，明确责任，奖罚分明。对自身的创建活动进行定期检查、统一考核、统一表彰，充分发挥青年员工在知识、技能、服务上的优势，推动了“创岗”活动的良性开展并取得了显著成效。2018年，合肥分公司被中铁股份公司与集团公司分别授予“优秀青年安全质量监督岗”荣誉称号，并且获得中铁四局“五四红旗团支部”荣誉称号，取得荣誉后全体员工干劲十足，在全厂内更是掀起了“比安全生产”、“比优质服务”的劳动热潮。

二、立足中心，先锋岗落实到生产任务

2019年对于合肥分公司是个丰收年，伴随着2019年6月国内首个大宗物资智慧仓储物流园正式启用，通过了国家“两化”融合管理体系认证，荣获了国家最高级别“三星级中国绿色仓库”称号，铁路专用线车皮卸载能力跨入华东地区仓储行业第一阵营。在国家“一带一路”和公转铁、公转水战略驱动下，物流园积极响应号召，依托地处国家物流枢纽布局承载城市核心的区位优势，把先进的智慧物流信息平台接入铁路集装箱系统和汽运配送网络，以“一网两中心三联四通”多式联运先进理念，将钢材装卸、集装箱装卸和公路汽运等核心业务进行协同规划，实现了大宗物资与商品从高能耗高成本公路运输到低能耗低成本铁路运输的转变，解决了物流配送“最后一公里”问题，打造出公铁融合、集港支撑、智慧运行、绿色高效的多式联运综合示范枢纽，并不断加大与生产、物流、贸易企业的合作力度，极大地提高了合肥市绿色发展水平，为众多企业提供了高效便捷的运输选择。

这些成绩饱含了合肥分公司优秀的青年员工辛勤汗水，面对智能化、信息化仓储系统平台改造与新业务增加的新合肥分公司，合肥分公司青年员工组建的共青团员先锋岗担当起新的使命，成为中流砥柱，为企业发展壮大献智献力,扬青春之志,建青春之功,真正担当起新时代赋予的新使命。

分公司新增业务需要开拓市场，信息化智慧仓储系统启用运行，共青团员先锋岗面对工作任务重、时间紧、工作量大的情况，无论是一线青年团员在现场面对时而连续大雨，时而潮闷炙热，都担当起安全生产能手，将每一个环节细化到收发货、规划料区、出入库内业、安排人员和安全防范等责任到人的有序布置，对新系统的运行熟练掌握并使用，实行轮班作业，每天保证安全完成正常运营生产9000多吨吞吐量装卸工作。

二线青年团员不断开拓创新推动合肥分公司业务与管理的新进程，多项新业务的探索，让分公司形成以仓储为中心，货物装卸、配送与铁路集装箱多式联运共同发展的综合性物流企业，构建起了融合“物流园、物联网、公铁联运”基础要素和现代化信息技术的互联互通物流平台，成为省市乃至全国范围内的标杆。

三、多彩活动，延伸创建活动主动行为

共青团员先锋岗对于管理作业是安全生产防护线，先锋岗的每一名青年团员更是安全工作的执行守护者。如何将创建活动带动安全生产向企业提质增效中延伸，更是创建共青团员先锋岗活动远大意义所在。在创建中，合肥分公司团支部把创岗作为共青团组织在仓储经营生产中发挥作用的重中之重，不断拓宽活动层面，从生产作业的实际工作中把先锋模范带头意识注入到每一位青年团员心中，提高责任意识和控制意识的自主行为，为企业安全生产、创新创效提供了坚强保证。

今年，中铁四局物资公司合肥分公司团支部通过创建“共青团员先锋岗”活动，伴随着企业新业务新机遇新成长，分公司青年团员在创新发展、技术水平、思想品质上都取得了显著提高，进一步提升了分公司的整体素质和服务生产的能力。更是用优质高效的工作，诠释了物资公司“宁肯自已千辛万苦，不让用户一时为难”的服务宗旨，为合肥分公司赢得了客户的赞许和社会的承认。