2022-01
新闻来源： 中铁四局集团物资工贸有限公司 浏览次数：日期：2022-01-21
△公司本部部门负责人考核大会现场
年度绩效考核考评工作的重要意义，在于有效激发干部员工的竞争意识和进取精神，提高工作的效率和质量，增强干好事业的责任感和紧迫感，进而促进党风廉政建设，树立公司本部干部员工的良好形象。
△公司本部各部门（部分）负责人现场述职汇报
会上，部门负责人依次进行述职，围绕2021年度各部门、个人目标任务完成情况进行了述职总结汇报。晒业绩、谈分享、提亮点，实事求是总结概括一年中的成绩，同时结合实际工作查找不足，制定2022年工作计划。
△公司本部部门负责人考核大会现场
全体参会人员汇报完毕后，与会人员按要求对述职人员进行了民主考核评分。
此次公司绩效考评暨全员绩效考核工作，是落实好公司“人才队伍建设”攻坚课题的相关要求，更是持续深化“员工能进能出、干部能上能下、薪酬能增能减”三项制度改革的重要抓手。此次考核旨在全面考察公司本部干部员工一年中履行岗位职责和完成工作任务的实际情况，规范公司全员绩效管理工作，建立以能力业绩为导向的竞争淘汰机制，号召全体干部职工进一步统一思想、锚定目标、实干笃行，为实现公司高质量发展接续奋斗。
△公司本部各部门及相关单位分批次全员绩效考核汇报
风劲潮涌
自当扬帆破浪
任重道远
更须快马加鞭
监制 / 徐耀
审核 / 左永涛
图文编辑 / 王强平 陈寒影 管治华
素材来源 / 人力资源部
主办 / 中国中铁四局物资公司党群工作部
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