作为局专业从事物资供应的子公司，近年来物资工贸公司党委围绕项目物资供应工作，大力加强工程项目文化建设，把项目文化建设的触角延伸到项目的每个环节，努力营造出一种有序可控的管理环境、催人奋进的工作环境、健康活泼的人文环境、宽松和谐的生活环境，推动项目文化建设在物资供应一线落地生根，充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，为实现企业持续稳定发展提供文化支撑。今年以来，公司已完成物资供应额62.2亿元，为局重点工程项目顺利推进提供了坚实的物资保障作用。

一、典型引路，全员参与，丰富项目精神内涵

项目文化建设只有发动全员参与每一项文化活动，才有意义、方向和活力，才能转化为生产动力。公司党委在开展项目文化建设过程中，通过橱窗、电视、报纸、网络等多种形式，对活动的开展进行广泛宣传，统一员工思想认识，让每一个员工知晓；通过开展党建活动，丰富项目文化建设的形式和内涵；通过先进典型引路，积极培育团队精神，弘扬“物竞不止、超越不息”的企业精神。近年来公司党委通过发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型、赶超典型，充分调动和发挥优秀党员、党组织的示范带头作用，有效提升了项目文化建设的精神内涵。芜湖分公司党总支书记、经理范成江数十年如一日，从自身做起，从点滴做起，以责任之心服务企业，引领企业走出亏损，他默默无闻、淡泊名利，用身体力行诠释着共产党员这个光荣而神圣的称号，实践着自己的入党誓言，成为大家学习的楷模。合肥分公司龙门吊司机郝才芳，先后荣获股份公司“优秀共产党员”、“党员示范岗”、局“先进生产者”、“优秀党员”、“金牌职工”和“劳动模范”等荣誉称号，代表了物资公司一线员工服务企业服务客户的良好形象。合蚌项目材料厂在党支部书记左永涛的带领下，不断创新党建工作载体，深入开展创建“四型”党组织活动，大力推进“双优”建设，充分发挥了基层党组织的政治核心作用，被股份公司党委授予 “示范党支部”称号。

通过典型的示范与辐射，带动了全公司各单位积极向上的浓厚氛围。合肥分公司党总支为实现24小时服务最大化，从分公司领导和一线主任做起，主动放弃节假日、不分昼夜地坚持深入装吊现场，组织协调好车辆调度和装卸作业，第一时间解决装卸作业过程中出现的各种问题，大大提高装卸作业效率和质量，实现机械装吊准确率100%、装吊物资完好率100%，客户满意率98%以上，无安全责任事故发生。南环材料厂党支部在开展“高扬党旗战南环，物资保障冲在前”党建活动中，将创建“党员示范岗”和党员“一岗带二岗”和“党员安全质量无事故”等活动统一开展，对急、难、卡控节点实行24小时全天候服务，先后有多名党员获局“党员先锋标兵”、“党员先锋岗”、“星级员工”及建指“创双优工程先进个人”荣誉称号。

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