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2022-09

青春榜样 | 第六届“中铁四局杰出青年”候选人事迹展播(第十八期)——刘海林

新闻来源: 中铁四局集团物资工贸有限公司 浏览次数:日期:2022-09-22

 

为深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,努力营造学习先进、争当先进的良好氛围,进一步引导和激励广大青年在建设新时代一流现代化建筑业集团的宏伟实践中以实干立业、以实绩立信,为奋力打造建筑央企高质量发展新样板汇聚磅礴的青春力量,以务实的作风和过硬的业绩迎接党的二十大胜利召开,局党政工团联合开展第六届“中铁四局杰出青年”评选活动。经过深入挖掘和广泛推荐,共有24名优秀青年脱颖而出,成为第六届“中铁四局杰出青年”候选人。即日起,第六届“中铁四局杰出青年”评选活动正式进入候选人事迹展播环节,小编将为您一一展现24位青年的青春奋斗故事,让我们一起追寻和见证。

事 迹 展 播

勇立时代潮流

争做时代先锋

他(她)们是无数奋斗着的

中铁四局杰出青年代表

秉承“勇于争先、永不满足”的精神

在企业各条战线上熠熠发光

他们在日复一日的耕耘中奉献
在天道酬勤的信念里闪光
用行动演绎着四局青年的责任担当
让我们一起走近他们
了解这群可爱的优秀青年吧

第十八期“中铁四局杰出青年”候选人事迹展播

让我们一同走进

物资公司副总经理 刘海林

人物简介

工作十二年,他,担当作为、勇毅前行,努力成为“请党放心、强国有我”的栋梁之材;转型三余年,他,赓续传承、接续奋斗,致力成就“兴企在肩、提升有我”的荣光之绩。他是刘海林,35岁,中共党员,2022年7月提任中铁四局物资公司副总经理。“奋进之步履有多坚毅,人生就会有多美丽”,是他的真实写照。

 

空杯吐纳 潜心而行

2022年6月,还是公司总经理助理兼地材事业部部长的刘海林,所管辖的六个砂石料加工场,三年累计完成总产值5489万元,总产量227.12万吨,人均产值274.45万元,人均产量11.356万吨。

▲刘海林在高原加工场日常工作照
    时间回到2019年,中铁四局积极践行“绿水青山就是金山银山”新发展理念,以“环保优先、质量优越、智慧引领、创新驱动”为原则,启动石料加工业务,旨在减少地材资源占用,将工程建设产生的高品质砂石骨料用于项目施工,降低采购成本,实现经济、环境和社会效益相统一。他勇挑重担,带领团队奔赴昌景黄高铁建设工地,筹建全局首个智能化工地洞加工场。

昌景黄洞碴加工场

从安徽财经大学毕业整十年的刘海林,从工地材料厂业务员、业务主任、副厂长,到公司地材事业部党支部书记、部长,业务工作几乎都以物资管理为主,跨界进军地材加工产业,三重压力扑面而来:专业知识缺失,资源和经验匮乏,领域认知困难。他驻扎工地,跟着局指人员从征拆开始学习、办理外部工作流程和手续。2019年11月18日,投产2600万元的昌景黄洞碴加工场第一批成品投产,“那天,我们高兴极了。如果说产品质量不行,那所有的东西就没有根基了。局和公司投入了那么多的资金,大家投入了这么大的精力,然后发现产品质量超过预期,过程中的辛酸苦辣顿然全无。” 

▲机制碎石成品

刘海林最担心产品质量,他每天泡在生产线上,琢磨“三次破碎”“三次筛选”“干法工艺”等先进原理,发现问题随时解决。试生产期间,精石砂的石粉含量时常超标,他从机械设备的给料速度、母材的含水率、除尘设备功率和喷淋设备大小等方面不停调配组合,终于获得稳定优质的工艺参数。铁科院、中国建材协会等业内专家多次进行现场评审,给出精石砂质量完全满足行业使用标准的权威意见,获得业主方同意,开启了隧道弃渣机制砂准入铁路项目建设使用先河。他也应邀参与了国铁集团相关技术规范编制,对行业建设奉献了“四局力量”。

▲加工车间

昌景黄洞渣场良好的经济效益、社会效益和环保效益,让刘海林更加坚定探索实践的信心。随后,他带领团队还建成了渝湘高速巴彭路 5 标砂石料加工场、武道三标加工场,实现洞碴加工场粉尘不外溢、污水零排放和噪音不超标;建立洞碴和成品去向监控系统,有效封堵管理漏洞;参与局“洞碴加工厂绿色智能生产调度系统”研发,取得国家计算机软件著作权专利。而机制砂生产技术、产品质量也从昌景黄洞渣厂1.0版升级到2.0版。

▲智能控制中心

“我们把昌景黄洞碴场列为1.0版本,渝湘加工场就是2.0版,不管是从场建集中度、品类丰富度和市场认可度,都要更胜一筹。”刘海林的判断基于重庆高速集团和南川区政府向四局抛来的“橄榄枝”——筹建全局第一个商业矿。

 

渝湘高速巴彭路 5 标砂石料加工场

 

 

初心不改 使命不移

建设在高原上的三座智能化砂石加工场,相隔几百公里,刘海林近两年几乎都在高原奔波。雨季,道路时有滑坡,滚石,非常危险,“有一次被堵了10个多小时,最后只好把车停在塌方隔离带,人跟着养路工走过去,那边派车接。三个场看一圈似乎一个月就过去了。”他总觉得时间不够用,这使得他每到一处往往直奔车间,仔细看,认真听,一两天后,召集大伙开会,抛出问题征询解决之道。有时着急,直接提出要求和部署措施,“在高原,凡事都要比内地付出双倍、甚至更多的精力。又因为建设周期长,成本管控压力增大。”

高原石料强度非常高,母材基本上都在150兆帕以上,接近内地母材强度的2倍,对设备的磨损、产品生产效率等影响非常大。为降低更换率,刘海林召集骨干集思广益,采取两个办法开源节流,一是把整张筛网分割使用,哪块磨损严重,就更换这一部分;二是定制加粗特种筛网,“这还不够,要善于发动大家微改微创,降本增效。”

▲开会部署工作

就在6月,刘海林在马它马砂石料加工场,现场奖励一名工人500元。原来,料仓颚破口大石料堵口现象较为常见,一天最多能发生十几次。大石料需人工二次破碎或机械臂振捣,才能进入破碎区。受到奖励的工人自己发明了一个比较长的钩子,挂在航吊上,遇到大石头下不去,就用钩子给它调整到合适的角度,确保通过颚破口的挤压迅速进入破碎区。

▲奖励工人发明创造

刘海林注意到这一点,他算了一笔账,以前处理这样的一个故障,大概要5分钟,二次碎石需停止喂料设备保持空转,加工电费一小时2000元左右,5分钟就是150块钱成本损耗。这个钩子用不到一分钟就解决了问题,相当于每次就能节约100元。“所以说一定要奖励,对维修班组、运营团队也是一个促进,就是要鼓励大家围绕问题想办法,管理创效都有我。”

▲严格把控砂石料成品质量

 

 

守土有责 头角峥嵘

     刘海林勤勉、务实,守土有责,人格魅力渐渐浮现。他在

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