物资公司合安1标材料厂于11月20日以跑步进场的态度迅速完成了的安摊建点，其中有8名员工是由公司机关选派的精干力量安排到相关岗位。此次人员调配打通了公司机关与基层的人员传输渠道，是提升机关人员现场的业务能力、加强公司的人才建设的创新举措。

物资公司科职以上人员119人，占员工总数的23%，存在人员过多、比例过大的现象。为解决公司机关臃员、一线材料厂人员紧缺的问题，公司下发《机关职员赴项目材料厂交流锻炼管理暂行办法》，旨在通过实行挂职锻炼和轮岗制度，鼓励广大职工自觉努力学习更多的政策业务知识，不断提升综合素质和工作能力，满足新的工作职责要求。文件下发后，机关各部门员工积极响应，在通过部门负责人、人力资源部、分管领导和主要领导审批同意后，由公司人力资源部统一安排，最终有8名公司机关人员被选派在合安1标材料厂各相关岗位。

截至目前，合安1标材料厂已经完成办公、生活设施、用品的采购与布置，并实现水、电、网三通，制度上墙等工作，初步达到办公、生活条件。同时该厂用时7天对方圆200公里的料源进行深入摸底与调查,及时采样,做好原材料送检工作,协助梁场做好相关认证工作，目前该厂已具备物资临供能力。(王汉英)

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